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關于開展2018年度企業勞動保障守法誠信等級評價工作的通知
拉薩市政府網站: www.8gl7.com2019年08月13日來源:市人社局作者:

各相關用人企業:

為加強勞動保障誠信體系建設,督促企業貫徹落實勞動保障法律法規和規章,履行守法誠信義務,提高守法誠信意識,根據《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》要求,我局決定在全市范圍內開展2018年度企業勞動保障守法誠信等級評價工作。現將有關事宜通知如下:

一、評價對象

截止2018年12月31日,企業法人執照登記滿1年以上的用人企業。包括各類企業(含職業介紹、職業技能培訓、考核鑒定機構、勞務派遣單位)、民辦非企業單位、會計事務所、律師事務所等。

二、評價內容

按照相關法律法規的規定,我局將對企業以下事項實施勞動保障守法誠信等級評價:

(一)制定內部勞動保障規章制度情況;

(二)遵守禁止使用童工規定情況;

(三)勞動合同簽訂情況;

(四)遵守勞務派遣規定情況;

(五)支付勞動者勞動報酬和遵守最低工資規定情況;

(六)按規定參加各項社會保險、按時足額繳納社會保險費情況;

(七)遵守女職工和未成年工勞動保護規定情況;

(八)遵守工作時間和休息休假規定情況;

(九)建筑業、礦業企業是否落實勞動合同簽訂、農民工實名制管理、實名制按月發放工資、繳納民工工資保證金、農民工工資專用賬戶、銀行代發工資等制度;

(十)辦理勞動用工備案手續情況;

(十一)其他遵守勞動保障法律、法規和規章情況。

三、評價方式

評價方式主要采取書面材料審查,并結合勞動保障監察日常巡視檢查、專項檢查、舉報投訴查處、勞動用工年審備案等情況進行。

四、評價標準和等級

勞動保障守法誠信等級評價標準按照《西藏自治區企業勞動保障誠信等級評價辦法》執行,分A、B、C三個等級:A級為勞動保障誠信單位,B級為勞動保障基本誠信單位,C級為勞動保障失信單位。

用人企業具有下列情形之一的,直接評定為C級:

(一)一年內因勞動保障違法行為被查處3次及以上的;

(二)拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理(處罰)決定的;

(三)非法介紹、招用童工或強迫勞動的;

(四)嚴重違反女職工和未成年工保護規定的;

(五)無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的,或打擊報復勞動監察員、證人或投訴舉報人員的;

(六)因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的;

(七)因勞動保障違法行為被追究刑事責任的;

(八)不按要求報送書面材料參加勞動保障書面審查,經責令改正仍不執行的;

(九)其他違反勞動保障法律法規和規章,情節嚴重的。

五、評價程序

(一)書面材料申報(2019年8月9日-10月15日)

各用人企業對照勞動保障守法誠信等級評價內容,認真開展自查,并及時將相關材料報送到拉薩市人力資源和社會保障監察支隊。

(二)守法誠信審查(2019年10月16日-11月15日)

審查用人企業報送的書面材料,并根據工作需要適時進行現場核實,并提出初審意見和建議。

(三)等級評價及公示(2019年11月16日-12月15日)

在初審基礎上,結合日常巡查、專項檢查、投訴舉報查處等工作取得的記錄按A、B、C三個等級開展評價,并將評價結果通過拉薩市人力資源和社會保障局門戶網站和新聞媒體等方式向社會公布。

六、需要提供的材料

各用人企業在申報時須如實報送以下材料(自制件、復印件需加蓋單位公章):

1.用人單位營業執照復印件1份;

2.用人單位法定代表人身份證復印件1份;

3.用人單位依法制定的內部勞動保障規章制度;

4.用人單位與勞動者訂立的書面勞動合同3份;

5.2018年12月份職工花名冊1份;

6.2018年6月、12月的員工工資支付記錄、考勤記錄、年休假執行記錄復印件1份;

7.2018年社會保險費繳納憑證復印件1份;

8.勞務派遣協議、勞務派遣人員名冊1份(勞務派遣公司提供)。

七、相關要求及注意事項

(一)各用人企業務必要高度重視此項工作,指定專人負責,全面梳理勞動用工資料,認真開展自查自糾,并于2019年10月15日前按照本通知要求報送所需材料,不得遲報、瞞報、漏報和錯報。

(二)各用人企業應積極參加勞動保障守法誠信評價工作。對在規定時間內未及時申報材料審查的用人企業,勞動保障守法誠信等級評價將一票否決。

(三)聯系地址:拉薩市人力資源市場一樓大廳11號窗口(城關區奪底北路17號)。

聯系人:扎西卓瑪。聯系電話:0891-6360706。

拉薩市人力資源和社會保障局

2019年8月13日

責任編輯:張國良
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